Inmigrar por trabajo es elegir en qué categoría compite su caso. En las dos primeras vías de abajo, usted mismo presenta la solicitud, sin empleador alguno. En las otras dos, la oferta de empleo y la certificación de trabajo conducen el proceso. La elección define la prueba que usted reunirá, el plazo y la fila.
EB-1A: la cima de su campo
Para quien tiene reconocimiento nacional o internacional que se mantuvo a lo largo del tiempo. Se prueba con un premio internacional de gran prestigio, o con al menos tres de los diez puntos del reglamento, seguidos de una evaluación del conjunto. Usted mismo presenta la solicitud, sin oferta de empleo, y la fila suele ser la más corta de todas.
EB-2 NIW: el interés de los Estados Unidos en su proyecto
Una dispensa que permite pedir la green card por cuenta propia, sin empleador. Primero se acredita la calificación en la propia EB-2, por posgrado o por habilidad excepcional. Después se enfrentan las tres exigencias de Matter of Dhanasar: el mérito y la importancia nacional del proyecto, su posicionamiento para llevarlo adelante, y el balance que justifica dispensar la exigencia normal. Hay reglas propias para emprendedores y para las áreas de ciencia y tecnología.
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PERM: la prueba del mercado laboral estadounidense
Las vías con oferta de empleo comienzan, por regla, aquí. El Departamento de Trabajo certifica que no hay trabajadores estadounidenses aptos, dispuestos, calificados y disponibles para el puesto, y que contratarlo a usted no empeorará salarios y condiciones de los estadounidenses. Es un proceso del empleador, con salario de mercado, reclutamiento contado en días, reglas rígidas sobre rechazar candidatos, auditoría, y validez de 180 días para usar la certificación.
EB-2 con oferta y EB-3
El EB-2 con oferta usa los mismos requisitos de calificación del NIW, pero con la certificación de trabajo y un puesto que exija ese nivel. El EB-3 tiene tres subcategorías, del trabajador calificado hasta la que exige menos de dos años de experiencia, esta con tope propio de diez mil visas por año y fila mucho más larga. La página completa detalla la equivalencia de la licenciatura con cinco años de experiencia, la prueba de que el empleador puede pagar el salario, y cómo conversan las dos filas.
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Base normativa
- EB-1A: INA § 203(b)(1)(A); 8 C.F.R. § 204.5(h); USCIS Policy Manual, volumen 6, parte F. Detalles en la página completa.
- EB-2 NIW: INA § 203(b)(2)(B)(i); 8 C.F.R. § 204.5(k); Matter of Dhanasar, 26 I&N Dec. 884 (AAO 2016); Policy Manual, volumen 6, parte F, capítulo 5. Detalles en la página completa.
- PERM: INA § 212(a)(5)(A); 20 C.F.R. parte 656; Policy Manual, volumen 6, parte E, capítulos 6 y 7. Detalles en la página completa.
- EB-2 con oferta y EB-3: INA § 203(b)(2) y (3) y § 204(j); 8 C.F.R. § 204.5; Policy Manual, volumen 6, parte F, capítulos 5 y 7. Detalles en la página completa.
Contenido verificado el 24 de agosto de 2026. Las cuatro vías remiten a páginas propias, todas verificadas en fuente integral: el EB-1A y el EB-2 NIW el 22/8/2026, el PERM y el EB-2 con oferta y EB-3 el 24/8/2026.
Contenido informativo, de carácter general, que no constituye asesoramiento jurídico ni crea una relación abogado-cliente. Las normas migratorias cambian con frecuencia y pueden ser suspendidas por decisión judicial. Antes de actuar, confirme la vigencia de la norma y consulte a un abogado sobre su caso.