Quem quer trabalhar nos Estados Unidos sem imigrar de imediato escolhe entre categorias que não se equivalem. Uma premia a sua trajetória individual, outra a estrutura da empresa, outra a profissão com diploma, outra a nacionalidade de tratado. O erro mais caro é forçar o caso na categoria errada, e a primeira conversa serve exatamente para dizer qual teste o seu caso sustenta.
O-1: a trajetória de destaque
Para quem chegou ao topo nas ciências, nas artes, na educação, nos negócios ou no esporte, demonstrado por um prêmio internacional de grande prestígio ou por pelo menos três critérios do regulamento, avaliados no conjunto. Não tem teto anual nem sorteio, e as renovações não têm limite. Você não pode apresentar o pedido por si, mas uma empresa da qual você seja sócio pode fazê-lo por você.
L-1: a empresa que atravessa a fronteira
Para quem é transferido de uma empresa no exterior para uma empresa do mesmo grupo nos Estados Unidos, em posição de gerência, de direção ou de conhecimento especializado. Inclui a hipótese mais procurada por quem já tem negócio no seu país: abrir a operação americana e vir dirigi-la. Exige um ano de trabalho no grupo dentro dos três anteriores, aceita que você busque o green card ao mesmo tempo, e tem uma regra própria, exigente, para quem é dono do negócio.
H-1B: a profissão com diploma
Para ocupações que exigem conhecimento altamente especializado e, como porta de entrada, diploma de bacharel ou superior em especialidade diretamente ligada às funções. Há teto anual, com registro prévio, e desde 2026 o sorteio é ponderado pelo salário: quanto mais alta a faixa da oferta, mais chances. Universidades e organizações de pesquisa ficam fora do teto.
É a categoria que mais mudou nos últimos meses, e a página completa separa o que está em vigor do que não está: a taxa de cem mil dólares não está sendo cobrada, porque foi anulada na Justiça; há uma proposta de taxa de US$ 103.265 por pedido sujeito ao teto, publicada em 25 de agosto de 2026, que ainda é só proposta; e uma taxa antiga passa a alcançar também as renovações a partir de 9 de setembro de 2026, para empresas de certo porte.
TN: a nacionalidade de tratado
Para cidadãos do Canadá e do México, em uma lista fechada de profissões do acordo USMCA. Não tem teto anual e não tem limite de renovações, mas exige que a sua permanência continue sendo temporária, o que é reexaminado a cada entrada. O canadense se apresenta direto na fronteira; o mexicano tira o visto no consulado. Em 1º de julho de 2026 começou a revisão conjunta do acordo, e nada mudou nas regras do TN: a página completa explica exatamente o que mudou e o que não mudou.
Base normativa
- O-1: INA § 101(a)(15)(O); 8 C.F.R. § 214.2(o); USCIS Policy Manual, volume 2, parte M. Detalhes na página completa.
- L-1: INA § 101(a)(15)(L) e § 101(a)(44); 8 C.F.R. § 214.2(l); Policy Manual, volume 2, parte L. Detalhes na página completa.
- H-1B: INA § 101(a)(15)(H)(i)(b) e § 214(g), (i) e (n); 8 C.F.R. § 214.2(h); 20 C.F.R. parte 655; Proclamação 10973; 91 FR 51360 e 91 FR 54817. Detalhes na página completa.
- TN: INA § 214(e); 8 C.F.R. § 214.6, com a lista de profissões; Policy Manual, volume 2, parte P; artigo 34.7 do USMCA. Detalhes na página completa.
Conteúdo conferido em 24 de agosto de 2026. As quatro categorias remetem a páginas próprias, todas verificadas em fonte integral: o O-1 e o L-1 em 22/8/2026, o H-1B e o TN em 24/8/2026. Regras mudam por norma, proclamação ou decisão judicial: confirme na fonte antes de agir.
Conteúdo informativo, de caráter geral, que não constitui aconselhamento jurídico nem cria relação advogado-cliente. Regras de imigração mudam com frequência e podem ser suspensas por decisão judicial. Antes de agir, confirme a vigência da norma e consulte advogado sobre o seu caso.